CHC（Company Health Check)組織健康診断
より良い組織づくりのためには、現在の状況を正しく理解する必要があります。CHCは組織が抱える課題とその原因を探し出すためのツールです。 組織改革を行うことを目的に、社員の皆様にアンケート調査を行って潜在的な意識を探り、結果を基に組織の課題を分析します。
◆組織診断を外部で行う理由
組織診断は単なるアンケート調査ではありません。調査結果を分析し、課題を抽出するツールです。そのためにも、より従業員の本音を引き出す必要があります。
社内で組織診断を行った場合、個人が特定される恐れがあるため、あたりさわりのない回答をしがちです。それらを防ぐため、調査は無記名で行い、回収・集計もパック・エックスが行います。
◆３つの観点で分析
会社全体のある属性集団（店舗別、年齢別、役職別etc）において、どういう意識や考えが多いのかを調べ、下記3つの観点から課題を抽出します。
1組織の魅力と課題
この企業で働いている理由、モチベーション。この企業を辞めようと思う理由、モチベーションが下がる理由を抽出します。
2従業員満足度
従業員の満足度を上げている要因、下げている要因を分析します。
3企業理念の浸透度
企業理念・会社の方向性に対しての理解度、共感度を確認します。
◆パチンコ業界特集のポイントを含めた調査項目
パチンコ業界には、業界で働く従業員の気持ちや状況を配慮しなければいけない、業界特有のポイントがいくつかあります。
・ドル箱の上げ下ろしによる腰痛など、いわゆる「職業病」や体調管理について
・タバコのにおいや騒音など、働く環境面について
・パチンコ店で働いていることに対して、家族・友人がもつイメージについて etc…
これらは従業員のモチベーションに影響を及ぼす可能性があります。
従業員の本音をできる限り抽出するために、これら業界特有のポイントを含めた調査報告を独自に開発しました。
調査項目例
・仕事内容が原因で体調を崩すようなことがないように配慮されていますか？
・あなたの家族はあなたの仕事を応援してくれていますか？
・職場の匂い、室温、騒音などの環境は整備されていますか？
◆CHCスケジュール