vol.89　新星レジャー開発株式会社　李 成八社長　後編

今回は新星レジャー開発株式会社（DAIGOROグループ）李 成八社長に登場いただきました。
後編では新卒採用を始めたきっかけ、そして今後の目標について伺いました。

―現在は弊社で新卒採用のお手伝いをさせていただいていますが、新卒採用を始めようとお考えになったきっかけはなんですか？

会社の発展のためには、会社の想いや理念を実現してくれる人材を育てることが必要だと考えたからです。
中途入社の人材は、社会人としての基礎力がありますし、即戦力にもなります。その反面、前職での考え方を変えることができず、転職をしてもなかなか新しい会社になじめないという面もあります。

実は7年前に一度新卒採用を行ったことがあるんです。しかし、そのときは9人採用したものの、1年で全員辞めてしまいました。
それ以降は自社に新卒を育てる環境があるのだろうかと悩みましたが、長期的なことを考えると、やはり新卒採用は必要なのではないかと考え、現在に至ります。